В Modu мы стремимся создать исключительный банковский опыт для стартапов. Наша команда с энтузиазмом работает над тем, чтобы наш продукт не просто соответствовал, но и предвосхищал потребности клиентов.
Группа разработки продукта растёт, и мы ищем инженеров-программистов. Мы – команда прагматичных инженеров, ориентированных на продукт, которых объединяет желание создавать удобные и востребованные решения, избавляющие наших клиентов от устаревших и дорогих инструментов индустрии.

В этой роли вы будете:

• Чувствовать настоящую ответственность за продукт и стремиться брать её на себя – мы часто самоорганизуемся для работы над небольшими и средними проектами и ищем тех, кто хочет активно участвовать в создании и развитии будущего Modu.
• Работать в автономной среде в сплочённой команде с атмосферой «стартапа внутри стартапа».
• Тесно сотрудничать с дизайнерами и продакт-менеджерами, чтобы создавать продукты, которыми приятно пользоваться. Мы стремимся выйти за пределы стандартов банковского и финтех-ПО, а наши клиенты – стартапы и бизнес – особенно ценят изящные и «магические» решения.
• Присоединиться к небольшой, но сильной команде опытных инженеров-разработчиков внутри одного из продуктовых направлений Modu (Банковские сервисы, Ежедневные сценарии, Международное развитие, Управление рисками).

Идеальный кандидат на эту роль:

• Имеет 1–4 года опыта работы в backend- или full-stack-разработке, знаком или заинтересован в изучении Haskell, React, TypeScript и Redux.
• Думает как создатель продукта и имеет опыт разработки и запуска новых решений.
• Умеет смотреть на продукт глазами пользователей и создавать решения, которыми приятно пользоваться.
• Умеет находить баланс между компромиссами и предлагать креативные решения для достижения целей.
• Эффективно коммуницирует и сотрудничает с коллегами и представителями смежных функций.

Компенсация и льготы в Modu
Пакет вознаграждения в Modu включает базовую заработную плату, опционы на акции компании и широкий набор льгот. Наши диапазоны заработной платы и опционов являются конкурентными в индустрии SaaS и финтеха и регулярно пересматриваются на основе наиболее надёжных рыночных данных.
Предложение для каждого нового сотрудника формируется индивидуально – с учётом его опыта, экспертизы, географического расположения и внутреннего паритета оплаты по отношению к коллегам.

Целевые диапазоны базовой заработной платы для этой роли:

• Сотрудники в Казахстане (любая локация): $80,000 – $120,000
• Сотрудники в Центральной Азии (любая локация): $75,000 – $115,000

Modu – это финтех-компания, а не банк.
Банковские услуги в Казахстане предоставляются АО «Great Steppe Bank» (лицензия № 1.2.100/245/42, выдана 5 июня 2021 года Агентством Республики Казахстан по регулированию и развитию финансового рынка – АРРФР).

Разнообразие, равенство и инклюзия
В Modu мы ценим разнообразие и атмосферу принадлежности, и гордимся тем, что являемся работодателем с равными возможностями. Все кандидаты рассматриваются без учёта расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, возраста, пола, семейного положения, происхождения, инвалидности, статуса ветерана, гендерной идентичности, сексуальной ориентации или любых других признаков, защищённых законом.
Мы также стремимся предоставлять разумные условия и поддержку кандидатам с инвалидностью или особыми потребностями в ходе процесса найма. Если вам требуется помощь или дополнительные условия, пожалуйста, сообщите об этом вашему рекрутеру, когда он свяжется с вами по поводу вакансии.