В Modu мы стремимся создать по-настоящему исключительный банковский опыт для стартапов. Наша команда с энтузиазмом работает над тем, чтобы продукт не только соответствовал ожиданиям, но и предвосхищал потребности наших клиентов.
Наша группа разработки продукта растёт, и мы ищем ведущих инженеров full-stack. Мы – команда прагматичных инженеров, ориентированных на продукт, которых объединяет стремление создавать удобные и востребованные решения, избавляющие клиентов от неудобных и дорогих устаревших инструментов индустрии.

В этой роли вы будете:

• Чувствовать ответственность за продукт и активно брать её на себя – мы часто самоорганизуемся для работы над небольшими и средними проектами и ищем того, кто хочет участвовать в формировании и развитии будущего Modu.
• Работать в автономной среде в сплочённой команде – с энергией и скоростью «стартапа внутри стартапа».
• Тесно сотрудничать с дизайнерами и продакт-лидерами, чтобы создавать продукты, которые люди любят. Мы стремимся выйти далеко за рамки стандартов банковского и финтех-ПО – многие из наших клиентов это стартапы и МСБ, для которых особенно важны чистые, интуитивные и «магические» продуктовые решения.
• Подключаться к команде опытных инженеров-продуктов в одном из направлений Modu – Платежи, Кредитование, Международное развитие или Управление рисками.

Идеальный кандидат:

• Имеет 3–7 лет опыта full-stack-разработки и знаком (или мотивирован изучить) Haskell, React, TypeScript и Redux.
• Умеет смотреть на продукт глазами пользователей и создавать решения, которые одновременно полезны и приятны в использовании.
• Умеет находить баланс между компромиссами и предлагать креативные решения для достижения амбициозных целей.
• Чётко и ясно коммуницирует, эффективно взаимодействует с коллегами и кросс-функциональными командами.

Компенсация и льготы в Modu
Пакет вознаграждения в Modu включает базовую заработную плату, опционы на акции компании и широкий набор льгот. Наши диапазоны заработной платы и опционов являются конкурентными в индустрии SaaS и финтеха и регулярно пересматриваются на основе наиболее надёжных рыночных данных.
Предложение для каждого нового сотрудника формируется индивидуально – с учётом его опыта, экспертизы, географического расположения и внутреннего паритета оплаты по отношению к коллегам.

Целевые диапазоны базовой заработной платы для этой роли:

• Сотрудники в Казахстане (любая локация): $120,000 – $160,000
• Сотрудники в Центральной Азии (любая локация): $100,000 – $150,00

Modu – это финтех-компания, а не банк.
Банковские услуги в Казахстане предоставляются АО «Great Steppe Bank» (лицензия № 1.2.100/245/42, выдана 5 июня 2021 года Агентством Республики Казахстан по регулированию и развитию финансового рынка – АРРФР).

Разнообразие, равенство и инклюзия
В Modu мы ценим разнообразие и атмосферу принадлежности, и гордимся тем, что являемся работодателем с равными возможностями. Все кандидаты рассматриваются без учёта расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, возраста, пола, семейного положения, происхождения, инвалидности, статуса ветерана, гендерной идентичности, сексуальной ориентации или любых других признаков, защищённых законом.
Мы также стремимся предоставлять разумные условия и поддержку кандидатам с инвалидностью или особыми потребностями в ходе процесса найма. Если вам требуется помощь или дополнительные условия, пожалуйста, сообщите об этом вашему рекрутеру, когда он свяжется с вами по поводу вакансии.